奋力推进国有企业党建创新-

奋力推进国有企业党建创新-
原标题:奋力推进国有企业党树立异──写在履职我国南方电网公司3周年之际  我国南方电网有限职责公司董事、党组副书记 史正江  2016年10月,具有里程碑含义的全国国有企业党的建造作业会议举行,习近平总书记宣布重要讲话,深化答复了国有企业党建一系列方向性、底子性、全局性严重问题,为国有企业坚持党的领导、加强党的建造供给了底子遵从。11月7日,安排决议我任我国南方电网公司党组副书记。12月1日,我背负“专职专责抓党建、从严从实强党建”的崇高任务和严重职责,南下广州,正式就任,至今整整3年。  3年前,当我离别我国盐业总公司的时分,举笔编撰了《奋力推进第一号工程──写在中盐公司施行“三优”工程5周年之际》一文,宣布在2016年11月25日新华网上。这篇文章既是中盐公司5年多党建作业的回忆和总结,也是我5年多从事国有企业党建作业的知道和领会,是我给安排、给中盐交上的一份答卷。“三优”工程是那些年中盐公司党建作业的一条红线、一个品牌,作为提出者、设计者、建造者,我为之倾泻了许多汗水。今日,当我履职南方电网3周年之际,特别是当我行将退休的时分,也很想将这3年的党建作业进行全面总结,为自己的作业生涯划上一个句号。  终究怎样写呢?当我真实动笔的时分又犯难了。这3年,南方电网同其他国有企业、中心企业相同,党建实践可谓汹涌澎湃,可谓如火如荼。一方面,在我作业生涯的最终3年,可以参与其间、贡献其间,我感到非常幸亏;另一方面,这3年国有企业党建大事、喜事、急事、难事许多,都值得大书特书,我感到无从下笔。镇定考虑,我渐渐理清了写作思路:  这3年,公司党组以遵从履行习近平总书记国有企业党建思想、特别是在全国国有企业党建会上的重要讲话精力为主线,全面加强党的领导和党的建造,管党治党宽松软情况得到实质性改动,全面从严治党获得前史性效果,体现在遵从履行中心严重决议方案布置愈加坚决,党的领导和党的建造体系机制愈加完善,党的建造底层根底作业愈加稳固,党风廉政建造和反腐败作业愈加深化,党委(党组)的领导效果、底层党安排的战役堡垒效果、党员的前锋模范效果得到更好发挥,为公司革新展开供给了愈加刚强的确保。  这3年,公司党组每年年头都下发文件,全面布置公司党建作业:2017年的主题是全面打开、履行落地,也便是抓好全国国有企业党建会精力的履行,体现全面性;2018年的主题是全面从严、纵深推进,也便是依照党的十九大要求,推进全面从严治党向纵深展开,体现深化性;2019年的主题是全面前进、深度交融,也便是履行习近平总书记指示,不断前进党的建造质量,推进党的建造与革新展开、生产运营深度交融,体现发明性。通观全局,这3年,南方电网党建作业的要害词是“履行”“质量”“立异”,而履行便是立异,质量源于立异,最终聚集到“立异”上。立异之于南方电网党建,是最大特征和亮点,是不竭动力和源泉。所以,我找到了这篇文章的切入点和着力点。  南方电网党树立异,既有观念理念立异,也有思路举动立异;既有体系机制立异,也有方法方法立异;当然也包含提出新的判别、作出新的概括、总结新的经历、推出新的载体等。作为分担党建作业的专职副书记,我在倡议立异、提出立异、施行立异、推进立异上做了一些量力而行的作业,概括起来有以下18个方面:  ──关于学习遵从习近平总书记国有企业党建思想。这一重要思想,是习近平总书记党建思想的重要组成部分,而习近平总书记党建思想又是习近平新时代我国特征社会主义思想的中心内容。咱们提出,将这一重要思想分为10个专题进行深化学习遵从,即:我国特征社会主义重要物质根底和政治根底、以处理问题为打破口推进国有企业党建得到底子加强、建造我国特征现代国有企业准则、国有企业党委(党组)发挥领导效果、确保党的领导和党的建造得到体现和加强、党在经济范畴的执政主干、把国有企业底层党安排建造成为刚强战役堡垒、坚持一心一意依托工人阶级政策、锲而不舍正风肃纪反腐倡廉、用好查核点评指挥棒,底子包含国有企业党建作业各范畴各方面各环节,也勾划出国有企业党建体系,即理论体系、安排体系、作业体系、准则体系、职责体系。详细作业中,咱们着重关键抓好“一、二、三、四、五”:抓好一个要害,发挥党委(党组)把方向、管全局、保履行的领导效果;抓好两个关键,坚持党管干部,坚持党管人才;抓好三个底子,强化底子安排、底子部队、底子准则建造;抓好“四个同步、四个对接”,坚持和履行党的建造和国有企业革新同步策划、党的安排及作业安排同步设置、党安排负责人及党务作业人员同步装备、党建作业同步展开,完结体系对接、机制对接、准则对接和作业对接;抓好《党内政治生活准则》等5个党内法规的遵从履行。在党建作业实践中,公司党组一直坚持以习近平总书记国有企业党建思想为指引,确保党的领导一直得到体现和加强,确保党建作业一直沿着正确方向推进。  ──关于建造我国特征现代国有企业准则。咱们提出,我国特征现代国有企业准则是我国特征社会主义准则的重要组成部分,是“两个一以贯之”的一致,即坚持党对国有企业的领导是严重政治准则,有必要一以贯之,树立现代企业准则是国有企业革新的方向,也有必要一以贯之;把党的领导融入公司办理各环节,把党的安排内嵌到公司办理结构之中,清晰和履行党安排在公司法人办理结构中的法定方位,做到安排履行、干部到位、职责清晰、监督严厉,是我国特征现代国有企业准则的本质特征;坚持党对国有企业的领导,不是一个偏好问题而是一个准则问题,不是一个经济问题而是一个政治问题,不是一个理论问题而是一个实践问题;建造我国特征现代国有企业准则,条件是全面深化公司制革新,关键是完善法人办理结构,要害是树立“双向进入、穿插任职”的领导体系,难点是在完结“四个同步”根底上的“四个对接”,根基是用好“三大法宝”,也便是国有企业“三大柱石”:党建、办理、文明。在党建作业实践中,公司党组大力推进建造我国特征现代国有企业准则,特别是针对把党的领导融入企业办理各个环节不行到位、把党的安排内嵌到公司办理结构之中不行到位、底层党安排履行“两个职责”不行到位、高本质专业化党建人才部队建造不行到位的问题,积极探究,获得开始理论效果、实践效果、准则效果,继续推进“两个一以贯之”的履行落地。  ──关于企业党建全体布局和底子要求。咱们比较早地知道到,党的政治建造、纪律建造将会归入党的建造全体布局,并结合实践,提早策划和推进。中心提出政治建造是党的底子性建造、思想建造是党的根底性建造之后,咱们测验将安排建造作为党的主体性建造,风格建造作为党的固赋性建造,纪律建造作为党的确保性建造,对这五大建造进行定位,并别离提出作业要求。咱们提出,做好公司党建作业,要强化大党建观念、抓履行观念、创品牌观念,特别是要改动把“党建”和“党廉”并排的做法,提出“党廉”是“党建”的重要组成部分,改动把党的建造等同于安排建造、把安排建造等同于底层安排建造的做法,提出党的建造应该是“5+2”布局,即政治建造、思想建造、安排建造、风格建造、纪律建造和准则建造、反腐败斗争;党建作业要坚持准则性、体现时代性、掌握规则性、富于发明性;坚持融入中心、掌握全局,党要管党、从严治党,全面建造、全体推进,稳中求进、革新立异;坚持思想建党与准则治党的一致,会集性教育和常常性教育的一致,全面治党和从严治党的一致,承继传统和革新立异的一致;坚持问题导向、分类教导、抓常抓长、以上率下,等等。在党建作业实践中,公司党组把中心精力和公司实践严密结合起来,加强对党建作业的微观掌握和详细教导,推进党建作业不断迈上新台阶。  ──关于企业党委(党组)发挥领导效果。党的十九大前,咱们就对国有企业党委(党组)发挥领导效果问题进行理论研讨和实践探究,预言国有企业党委(党组)的这一功用定位必将写入党章。十九大经过的党章提出国有企业党委(党组)发挥领导效果后,咱们仔细抓好遵从履行。在这个进程中,咱们提出,党对国有企业的全面领导,是一个严重政治准则,有必要毫不动摇地坚持和加强;这个全面领导,关于国有企业来说,是经过各级党安排有用发挥效果来完结的,特别是经过党委(党组)发挥领导效果来完结的;国有企业党委(党组)发挥领导效果的方法是坚持政治领导、思想领导、安排领导的有机一致,内容是把方向、管全局、保履行,要害是依照规矩评论和决议企业严重事项,完结途径是安排化、准则化、详细化;国有企业党委(党组)发挥领导效果,既要在政治立场、政治方向、政治准则、政治道路上同以习近平同志为中心的党中心坚持高度一致,也要全面前进包含政治领导力、思想引领力、大众安排力、商场洞察力、战略决断力、展开推进力、革新攻坚力、危险驾御力在内的领导力,使其成为刚强领导团体;当时,国有企业党委(党组)发挥领导效果还存在一些问题,主要是国有企业党委(党组)的方位效果缺少法律依据,职责内在不规范,体系机制不完善,本质才能不习惯,一同分子公司党安排的效果方位不清晰等,有必要实在加以处理。在党建作业实践中,公司党组把充沛发挥党委(党组)领导效果,作为坚持“两个一以贯之”、加强党建作业的重中之重来抓,构成具有南方电网特征的做法,获得杰出效果。  ──关于把党的政治建造摆在首位。咱们提出,“央企姓党”,有必要旗帜显着讲政治;党的政治建造是党的底子性建造,有必要把党的政治建造摆在国有企业党建的首位,增强“四个知道”,坚决“四个自傲”,做到“两个保护”;“四个知道”是一致的,政治知道是就执政党的政治性而言的,全局知道是就执政党的全体性而言的,中心知道是就执政党的结构性而言的,看齐知道是就执政党的一致性而言的;加强政治建造要杰出履行政治路线,完结政治任务,严守政治纪律,严厉政治生活,坚持政治本性,构成政治文明。一同,咱们还提出加强政治建造,要害是要抓好各级领导班子的政治建造,有必要把准政治方向,用习近平新时代我国特征社会主义思想装备头脑,夯实讲政治的思想根底;有必要坚持党的政治领导,完善党的领导体系机制;有必要夯实政治根基,把满意公民对美好生活的神往作为斗争政策,坚决政治立场;有必要严正政治纪律,把纪律和规矩挺在前面,增强讲政治的底线知道;有必要杰出政治规范,着力选拔培育忠实洁净担任的高本质干部;有必要修养政治生态,养正气、固底子,营建讲政治的杰出氛围;有必要抓实政治职责,推进全面从严治党向纵深展开。在党建作业实践中,公司党组坚决履行党的政治建造首要任务,坚持党中心威望和会集一致领导,坚决履行习近平新时代我国特征社会主义思想和中心严重决议方案布置,推进公司政治生态向上向好。  ──关于用习近平新时代我国特征社会主义思想装备头脑。坚持以科学理论指引、用科学理论装备是咱们党永葆先进性、纯洁性的底子确保,坚决抱负信念是党的思想建造的首要任务。咱们提出,学习习近平新时代我国特征社会主义思想,要在学深悟透上狠下功夫、在常学常新上狠下功夫、在用好做实上狠下功夫;要坚持理论联络实践,以企业革新展开党建为中心,着眼于习近平新时代我国特征社会主义思想的运用,着眼于对实践问题的考虑,着眼于新的实践和新的展开;要坚持会集教育和常常教育相结合、坚持抓好“要害少量”、坚持学习练习准则、坚持立异方法方法;前进党委(党组)中心组学习质量,要一直坚持把学习习近平新时代我国特征社会主义思想作为底子任务,一直坚持把严厉履行中心拟定的学习规矩作为底子要求,一直坚持把推进革新展开党建作为底子意图;查核点评理论学习的成效,既要看是否到达学习的底子要求,更要看在坚决抱负信念、前进作业才能、处理实践问题上的实践效果。着重做好企业宣扬思想文明作业,要强观念、强建造、强特征、强确保,特别是要融入中心、服务全局,整合资源、前进才能,攻坚克难、开拓立异,改善风格、狠抓履行;要把理论装备与战略引领结合起来,把思想建造与文明建造结合起来,把思想作业与事务作业结合起来。在党建作业实践中,公司党组坚持用党的立异理论装备头脑,经过“两学一做”学习教育、“不忘初心、紧记任务”主题教育和常常性教育,推进广阔党员干部愈加自觉地为完结新时代党的前史任务、完结公司展开战略不懈斗争。  ──关于培育忠实洁净担任的企业领导人员。国有企业领导人员是党在经济范畴的执政主干,是治国理政复合型人才的重要来历,背负着运营办理国有资产、施行保值增值的重要职责,有必要做到对党忠实、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁。咱们提出,新时代在干部作业方面要坚持“两手抓”:一手抓领导班子的思想政治建造、才能本质建造、党风廉政建造,特别是抓各级干部新时代新担任新作为;一手抓年青干部的培育选拔,让公司基业常青、兴旺发达。要坚持正确的用人导向,依照好干部规范和国有企业领导人员“20字要求”,杰出政治规范,选准用好干部。要加强思想教育,激起干部担任作为的任务感;坚持正确导向,激起干部担任作为的效果感;履行履职待遇,激起干部担任作为的获得感;关怀保护干部,激起干部担任作为的安全感;严厉监督束缚,激起干部担任作为的敬畏感。而激起干部担任作为的效果感,要用好查核点评、选拔重用、宣扬赞誉的方法;树立健全鼓励束缚机制和容错纠错机制,要到达政治上鼓励、作业上支撑、待遇上确保、心理上关怀的意图。年青干部要加强政治历练、加强思想练习、加强实践训练、加强道德修炼,矢志忠实贡献、矢志立异发明、矢志担任作为、矢志打磨历练、矢志廉洁自律;选拔培育年青干部要大力发现储藏、强化实践训练、确保选好用准、从严办理监督。在党建作业实践中,公司党组打造了一支高本质专业化的企业领导人员部队,培育了一支数量足够、结构合理、本质优异的年青干部部队,特别是各级领导班子中优异年青干部的份额大幅添加。  ──关于集聚爱国立异贡献的企业优异人才。人才资源是最名贵的资源,人才优势是最底子的优势;没有人才优势,就不行能有立异优势、科技优势、工业优势和企业优势。咱们提出,要树立“一通两专,鼎足之势”的企业人才结构:“通”是指通才,便是运营办理人才;“专”是指专才,便是科技人才和技术人才,构成人才部队“鼎足之势”的格式。要健全“一个政策,两个途径”的人才培育机制:“一个政策”,便是要造就习惯公司革新展开需求的优异人才部队;“两个途径”,便是学习练习、实践训练。着重做好人才作业,有必要坚持党管人才准则,完善人才作业体系机制;疏通优异人才作业展开路经,延伸长度,扩展宽度,添加弹性;坚持敞开竞赛的人才选拔政策,以才能和实绩为导向,激起人才部队生机;以“高、精、尖、缺”为导向,扩展引才规模,丰厚引才方法,强化引才支撑;加强练习培育,前进政治本质和专业才能;用好人才政策,履行相关待遇,加大宣扬力度,强化鼓励关怀,增强人才的职责感、光荣感和归属感。党管人才要管方向、管准则,管培育、管运用,管体系、管机制,管环境、管条件;要坚持作业留人、爱情留人、待遇留人,尽力营建栓心留人的杰出环境。要施行人才强企战略,鼓励各方面人才前进“精、气、神”,做到“专、精、迷”,搞好“传、帮、带”,为公司革新展开党建做贡献。在党建作业实践中,公司党组打造了一支与建造国际一流企业相习惯的一流人才部队,公司人才当量处于国有企业、中心企业先进部队。  ──关于底层党安排前进安排力、杰出政治功用。党的底层安排是确保党的路线政策政策和决议方案布置遵从履行的根底。根底不牢,地动山摇。咱们提出,将企业党安排划分为3个层面:第一个层面是集团层面(独立法人),发挥领导效果,把方向、管全局、保履行,要体现领导力;第二个层面是中心层面,履行党章规矩的5项职责,要体现安排力;第三个层面是根底层面,也是党支部层面,背负教育党员、办理党员、监督党员和安排大众、宣扬大众、凝集大众、服务大众的职责,要体现战役力。着重全面从严治党在企业履行落地,要从底子安排、底子部队、底子准则严起;全面前进底层党建质量,要抓本质前进、抓全体推进、抓薄弱环节、抓履行落地;加强底层党建作业,要融入日常、抓在常常,构成常态、发挥长效,确保党安排充沛履责、发挥效果;党建精益办理要有规范、有标杆、有方案、有方法;党支部作业贵在自觉、贵在改善、贵在坚持;先进底层党安排定位必定要准、规范必定要高、方法必定要严、立异必定要实;底层党建联络点要出经历、出人才、出效益,等等。在党建作业实践中,公司党组坚持党的一切作业到支部的显着导向,抓底层、打根底,定时展开支部问题大排查,实在加强规范化规范化建造,底层党建质量显着前进,底层党安排的战役堡垒效果得到有用发挥。  ──关于增强党员教育办理的针对性和有用性。党员是党的肌体的“细胞”,党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现,党的执政任务要靠千千万万党员行之有用的作业来完结,党要管党、从严治党有必要履行到党员部队的教育办理中去。咱们提出,在“两学一做”学习教育中,要增强“两性两力”(先进性和纯洁性、学习力和履行力),施行“三个方案”( 中心组学习方案、党员领导干部自学方案、党支部党日方案),用好“三个渠道”( 党性训练渠道、创先争优渠道、道德修炼渠道),也便是要环绕增强党员的先进性和纯洁性抓好思想教育,施行“三个方案”;环绕增强党员的学习力和履行力抓好行为实践,打造“三个渠道”,教育引导党员做到“四讲四有”“四个合格”。要用好先进性点评,促进党员发挥模范效果;要改善安排生活,引导党员发挥主体效果;要积极探究和立异党员发挥效果的载体,推进前锋班站所、前锋作业室、党员职责区、党员演示岗建造;推进“两学一做”学习教育常态化准则化,要抓履行、创特征、见成效。在党建作业实践中,公司党组把会集教育和常常教育结合起来抓实党员教育,把严管和厚爱结合起来强化党员办理,公司10万党员的先进性和纯洁性得到增强,学习力和履行力得到前进,积极性、主动性、发明性得到发挥。  ──关于锲而不舍正风肃纪。党的风格便是党的形象,关乎人心向背,关乎党的生死存亡。咱们提出,加强风格建造,要把亲近党同公民大众的血肉联络作为作业主线,把以上率下作为作业方法,把纠正“四风”作为作业关键,把标本兼治作为作业确保,把固本培元作为作业根基。咱们比较早地知道到,方法主义和官僚主义的损害,并不亚于享乐主义和奢侈之风;而整治方法主义和官僚主义的难度,远远大于整治享乐主义和奢侈之风;当纠正享乐主义和奢侈之风获得压倒性成功之后,作业关键有必要转移到纠正方法主义和官僚主义上来。咱们提出纠正方法主义和官僚主义,有必要强化履行便是政治、履行便是担任、履行便是立异、履行便是特征、履行便是质量、履行便是身手的观念,会集精力抓好履行,做到吃透精力、把准方向,查询研讨、摸清实情,压实职责、改善风格,特别是要抓好总部风格建造,实在为底层减负;假如说党的十九大前,干部风格建造的主要任务是处理“乱作为”问题,那么十九大之后,咱们应该把关键放在处理“不作为”问题上,由于不作为也是方法主义和官僚主义的体现,相同导致亡党亡国。咱们还提出,风格和纪律互为表里,正风和肃纪有机一致;加强纪律建造,要做到坚决抱负与严正纪律的一致、先进性建造与纯洁性建造的一致、自律要求与他律要求的一致、共性要求与刚性要求的一致、准则性要求与规矩性要求的一致、政治纪律要求与其他纪律要求的一致、捉住“要害少量”与带动“绝大多数”的一致、保护纪律严肃性与信赖保护干部的一致、立规建制与严厉履行的一致、正风肃纪与树立形象的一致。在党建作业实践中,公司党组把稳固扩展履行中心八项规矩精力效果作为风格建造的中心,把加强纪律教育、强化纪律履行作为纪律建造的中心,把整治总部及各级机关方法主义和官僚主义问题作为正风肃纪的关键,一级抓一级、一级带一级,不断前进建造质量,厚植党的大众根底,全面净化党内政治生态。  ──关于加强党对大众作业的领导。员工大众是做强做优做大国有企业的底子依托力气,有必要加强党对大众作业的全面领导,充沛调动员工大众的积极性、主动性、发明性。在遵从一心一意依托工人阶级政策、做好工会作业上,咱们提出了“一、二、三、四、五”的作业关键:出台《工业工人部队建造革新施行定见》这一教导文件;展开员工思想、作业、生活情况调研和员工代表巡视这两项调研;推出南网劳模、南网工匠、南网创客这三大品牌;做好员工练习、员工立异、员工权力、员工关爱这4项作业;施行领航、本质、生长、凝心、暖心这5大工程。工会作业要杰出党的领导,引导员工听党话跟党走;杰出建功立业,助推公司高质量展开;杰出维权服务,赢得员工信赖支撑;杰出质量前进,打造作业品牌;杰出固本强基,增强战役力。咱们领会,推进工业工人部队建造革新,党的全面领导是确保,发挥两个效果是要害,履行主体方位是底子,敢于立异打破是动力。关于共青团作业和青年作业,咱们提出,青年作业捉住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来,攸关南方电网出路命运;青年的生长成才,是全公司的一同职责,需求各方面发明条件,构成关怀关爱青年的杰出环境;党的领导是做好共青团和青年作业的底子确保,要把团建作业归入党建作业全体布置,作为党建作业职责制的重要内容,团建不合格党建不评优;各级团安排要实在承当起引导青年、安排青年、保护青年、联合青年的职责;广阔青年要树立任务担任,当好新时代公司展开的“四有”青年。在党建作业实践中,公司党组坚持党建带工建、党建带团建,推进新时代工会和共青团作业立异展开,在国有企业、中心企业处于抢先方位。  ──关于加强党建作业分类教导。针对党建作业不平衡、不充沛的问题,咱们提出,有必要加强分类教导,推进全体质量前进。一是对不同水平企业提出不同的要求,对党建水平比较高的企业,着重要创一流、作演示;对党建水平比较低的企业,着重要补短板、强弱项。二是对不同类型企业,如控制类企业和竞赛类企业、老企业和新企业等,提出不同要求。如对员工持股革新后企业党建作业,提出分步走的政策:健全安排、理顺联系,发挥效果、履行职责,前进质量,规范办理;着重要加强领导和教导、树立规范和规范、清晰方位和效果、健全体系和机制、前进质量和水平。三是对不同性质作业提出不同的要求。如要求公司党校清晰党的建造研讨中心、领导力展开中心、文明研讨中心“三位一体”的定位,练习、研讨、资政“三位一体”的职责,中长时间、短期、网络练习“三位一体”的练习方法,理论装备、党性训练、才能前进“三位一体”的教育布局,领导干部、外聘专家、党校讲师“三位一体”的师资结构,人、财、物“三位一体”的确保体系;要求直属党委继续前进政治站位、树立服务底层导向、推进支部规范建造、坚决整治方法主义和官僚主义。在党建作业实践中,公司党组坚持详细问题详细剖析、详细情况详细教导,推进公司党建水平的全体前进。  ──关于前进企业党建作业质量。我到南方电网作业后的第一次调研,就触及党建质量问题,提出引进全面质量办理理念,加强党建作业,前进党建质量。在党的十九大陈述中,习近平总书记第一次向全党提出了不断前进党的建造质量的要求,标志着党的建造进入质量建党、质量兴党、质量强党的新阶段。经过学习,咱们以为,不断前进党的建造质量,是习惯新时代要求提出的严重课题,是总结实践经历得出的重要定论,是全面加强国有企业党建作业的必经之路;不断前进党的建造质量,要树立党建质量知道,清晰党建质量规范,树立党建质量政策,加强党建质量办理,严厉党建质量考评;衡量党的建造质量主要看科学性、体系性、发明性、规范性、实效性;前进新时代国有企业党建质量,燃眉之急是要树立和完善政策体系,包含全体政策和详细政策,长远政策和阶段政策,安排建造政策和部队建造政策,五大建造政策和准则建造政策等,并确认施行途径;要加强党建作业全要素和全进程的质量办理,把前进党的建造质量的要求贯穿到党建作业的各方面各环节;要树立健全职责体系和考评体系,施行闭环办理,严厉鼓励束缚,特别是严厉职责追查,确保各项政策的完结。在党建作业实践中,公司党组坚持把前进质量放在第一位,做到方法与内容的一致、进程与效果的一致、布置与履行的一致,推进公司党建作业质量和水平全面前进。  ──关于加强企业党建理论研讨。理论上的老练是政治上坚决的根底,政治上的坚决源于理论上的清醒。咱们提出,国有企业党建实践为国有企业党建理论供给支撑,国有企业党建理论为国有企业党建实践供给引领;要高度注重国有企业党建理论的学习和研讨,高度注重国有企业党建实践经历的总结和前进,高度注重国有企业党建实践根底上的理论立异和展开。咱们每年都挑选若干党建关键课题,举全网之力进行研讨。我提出的理清研讨思路、整合研讨力气、用好研讨方法、完结研讨政策、推进效果转化的研讨方法,得到广泛应用。3年来,咱们推出了“全面从严治党系列”的《南网实践》(揭露出书)《南网研讨》(揭露出书)《南网灯塔》《南网前锋》和“新时代国有企业党的建造系列”的《十六讲》(揭露出书)《立异事例》(揭露出书)《规范和流程》(行将出书)等,产生了较大反应。咱们成立了全国第一家新时代国有企业党的建造研讨中心,承当研讨、教育、资政的功能,当好党组策划和推进党建作业的顾问帮手。3年来,企业党建理论研讨,既出了一批高质量的效果、推进了作业,又训练了部队,广阔党建作业者的政治水平、理论水平、政策水平、事务水平显着前进。  ──关于加强企业党建人才部队建造。咱们提出,抓好党建作业,要害在党、要害在人,要害在各级党委、要害在党建作业者;假如咱们具有一支高本质专业化的党建人才部队,有一批酷爱党建、通晓党建的高层次党建人才,那么,咱们的党建作业水平就会跃上一个新台阶;党建作业人才不只要数量足够,更要本质优异,要多措并重,加大教育培育力度,推进党务干部向党建作业者、单一型人才向复合型人才的改动;要把党建作业岗位作为企业办理的抢手岗位,作为培育企业领导人员的必经岗位,不断前进岗位价值。咱们着重,党建作业者要强化站位决议定位、思路决议出路、心态决议情况、作为决议方位的观念;点评党建作业者,要看作业态度、看作业才能、看作业效率、看作业质量。我还言传身教,要求党建作业者坚持用习近平新时代我国特征社会主义思想装备头脑,做到学懂弄通做实;坚持把查询研讨作为展开作业的底子方法,做到教导有据有力;坚持把辩证思想运用于党建作业实践中,做到杰出作业关键;坚持以革新立异引领和推进党建作业,做到更优更强更大;坚持以“钉钉子”精力狠抓作业履行,做到稳固增强前进;坚持以更高的规范严厉要求自己,做到忠实洁净担任。在党建作业实践中,一大批党建作业人才生长起来、老练起来,为坚持党的领导、加强党的建造供给了人才支撑。  ──关于抓好党建作业职责制履行。把抓好党建作为最大的政绩,便是要求各级党委和党员领导干部一直坚持全面从严治党的任务感和紧迫感,顷刻不行忘掉管党治党这个最底子的政治职责;要用好查核点评这个指挥棒,既报经济账、又报党建账,把党的建造查核同企业领导班子概括考评、运营效果查核衔接起来,同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。咱们提出,抓好党建作业任务履行,要明责、担责、尽责,督责、考责、问责,要害在于细化任务、量化政策、优化载体、强化职责;企业党委(党组)抓党建,要有遵从、有特征、有规矩、有实效;党员领导干部要坚决扛起管党治党职责,在对党忠实上作出新榜样,在履职尽责上显示新作为,在前进质量上回应新期盼,在改动风格上展示新气候;要实在处理党建作业职责制履行力度层层衰减的问题。咱们还提出了公司党建作业与生产运营两位一体的“双A制”效果查核点评体系的思路:生产运营和党建作业查核效果都为A,总的评级才为A;有一方面为B,总的评级为B;有一方面为C,总的评级为C;两方面为C,总的评级为D,拟定和施行《党建作业职责制查核点评方法》。在党建作业实践中,公司党组接连3年下发党建作业职责清单,接连3年展开党委书记抓底层党建述职评议查核,接连3年由领导干部带队展开党建作业职责制查核,推进管党治党职责的履行。  ──关于推进党建作业与革新展开、生产运营深度交融。跟着国有企业党的领导、党的建造弱化、淡化、虚化、边缘化问题的底子处理,党建作业与革新展开、生产运营“两张皮”的问题就凸显出来。我到南方电网作业之初,就提出了破解这个难题的“两入”(嵌入融入)、“两从”(从严从实)、“两抓”(抓常抓长)、“两创”(立异发明)的思路和举动。尔后,咱们紧盯这个问题,深化考虑、积极探究,提出推进党建作业与革新展开、生产运营深度交融,既是国有企业党建作业的主要任务,也是判别党建作业质量的重要规范;树立我国特征现代国有企业准则,既是深度交融的中心环节,又是深度交融的准则确保;充沛发挥国有企业党委(党组)的领导效果,既是深度交融的题中之义,又是深度交融的要害所在。在此根底上,咱们又提出10个方面的深度交融:坚持和完善我国特征现代国有企业准则,完结底子准则上的深度交融;充沛发挥企业党委(党组)领导效果,完结领导体系上的深度交融;坚决遵从履行党的路线政策政策和中心决议方案布置,完结政治建造上的深度交融;实在增强理论装备的针对性和有用性,完结思想建造上的深度交融;深化遵从履行新时代党的安排路线,完结安排建造上的深度交融;深化推进公司三项准则革新,完结人事办理上的深度交融;坚决整治方法主义和官僚主义,完结正风肃纪上的深度交融;营建风清气正的政治生态,完结反腐倡廉上的深度交融;施行党建作业和运营效果的一致查核,完结履职尽责上的深度交融;加强党建作业安排和部队建造,完结安排确保上的深度交融。在党建作业实践中,公司党组出台《关于不断前进党的建造质量,推进党建作业与革新展开、生产运营深度交融的定见》,拟定和施行25项举动,推进“两张皮”问题的有用处理,党建作业为公司建造具有全球竞赛力的国际一流企业供给了刚强的政治确保、思想确保、安排确保和人才确保。  盘点这3年咱们在国有企业党建上的立异,追根溯源,穷理尽性,我有6点感悟,可概括为“立异六气”,即气候、底气、地气、才华、锐气、人气。  一是“气候”,立异需求杰出政治生态。也便是国有企业党树立异的“大气候”和“小气候”,这是立异的底子条件;没有一个好的政治生态,党树立异无从谈起。党的十八大以来,以习近平同志为中心的党中心以巨大的政治勇气和激烈的职责担任,把全面从严治党归入战略布局,全面加强党的领导和党的建造,坚决改动管党治党宽松软情况,党内政治生活气候更新,党内政治生态显着好转,党的发明力、凝集力、战役力显着增强,党的联合一致愈加稳固,党群联系显着改善,党在革命性铸造中愈加刚强,勃发出新的强壮生机生机。在全面从严治党的大布景下,国有企业党建同步推进,完全扭转了一度非常被迫的局势。特别是习近平总书记在全国国有企业党建会上宣布重要讲话,点评国有企业方位效果之高度史无前例,指出国有企业党建存在问题之杰出史无前例,加强国有企业党建的要求之清晰史无前例。以此为标志,国有企业党建的春天真实到来,全党上下构成了注重国有企业党建、加强国有企业党建的“大气候”。南方电网各级党安排前进政治站位、增强职责担任,坚决遵从履行习近平总书记国有企业党建思想,坚决遵从履行党中心加强国有企业党建的严重决议方案布置,广阔党员干部以“钉钉子”的精力,狠抓各项任务履行落地,公司上下也构成了注重党建、加强党建的“小气候”。正是在这样的“大气候”和“小气候”下,党树立异才有或许。  二是“底气”,立异需求厚实理论功底。立异离不开科学理论教导,不然就会失掉方向。履行好专职副书记职责,做好新时代国有企业党建作业,推进国有企业党树立异,需求与之相应的理论水平、政策水平和专业水平,底子途径是要学懂弄通做实习近平新时代我国特征社会主义思想。这些年,我把学习这一严重立异理论作为首要任务,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持往深里走、往心里走、往实里走,坚持联络实践学、带着问题学、及时跟进学,坚持带头学、带头讲、带头用,关键学习习近平总书记国有企业革新展开党建思想,尽力做到真学真懂真信真用。特别是这3年,在自学的根底上,我参与了中组部举行的7期进修班和研讨班,内容包含加强党的领导和党的建造、我国特征现代国有企业准则建造、突发事件处置与言论引导等,累计脱产学习时刻在3个月以上,在班上作沟通讲话4次;参与公司党组理论学习中心组团体学习17次,作中心讲话4次;为公司党的十九大精力轮训班、党安排书记练习班、党建作业事务研讨班、中青年干部练习班等作教导陈述和上党课14次;编撰党建理论文章、领会文章等10多篇,12万字,在《党建研讨》《学习与研讨》和公民网、新华网等媒体刊载;编撰、收拾、出书个人党建文集3部,即《党建十论──从十八大到十九大》《党建实导──从知道论到方法论》《笔耕鳞爪──从珞珈山到北京城》(行将出书),共160万字。这样,党树立异才有了底气。  三是“地气”,立异需求深化查询研讨。查询研讨是谋事之基、成事之道。没有查询就没有讲话权,就没有教导权,更没有立异权。这3年,我坚持把查询研讨作为策划立异、教导立异、推进立异的底子方法,坚持查询研讨先行,尽力经过立异破解党建作业难题。我高度注重实地调研,在我悉数600多项公务活动中,实地调研活动就有390多项。其间,在履新后4个月时刻里,我就完结了对二级单位实地调研的全掩盖。每次调研,我都环绕一个专题进行,着力做好调研前、调研中、调研后3篇文章,构成了169篇、近80万字的调研手记和说话关键。我高度注重总结前进,力求经过总结发现问题、探寻规则。其间,我掌管编写的“全面从严治党系列丛书”,体系总结了这几年公司党建作业。我高度注重课题研讨,力求站在国有企业党建研讨最前沿,教导完结中组部和国务院国资委下达的12个关键课题的研讨,其间4个课题获中心企业优异课题研讨效果一等奖;掌管编写“新时代国有企业党的建造系列丛书”。这3年,咱们出台的党建作业教导性文件,无一不是在调研根底上构成的;上述18个方面的立异,也无一不是在调研根底上提出的,因此很接地气。  四是“才华”,立异需求科学思想才能。加强党建作业、推进党树立异,需求科学思想的有力支撑;不然,就会无能为力,乃至步履维艰。要不断前进战略思想、前史思想、辩证思想、立异思想、法治思想、底线思想才能,不断增强作业的科学性、预见性、主动性和发明性。比方,咱们坚持习近平总书记大力倡议的辩证思想,将其运用于党建作业实践,特别是运用对立剖析法,剖析党建问题、处理党建难题,在坚持“两点论”条件下,坚持“关键论”。全国国有企业党建会后,公司党建作业的关键是处理管党治党宽松柔和“一手硬、一手软”的问题,处理党的领导和党的建造弱化、淡化、虚化、边缘化问题;党的十九大后,公司党建作业的关键转移到处理“两张皮”问题、不断前进党建作业质量、推进党建作业与革新展开和生产运营的深度交融上来;咱们出台的两个党组一号文件和关于深度交融的定见、培育选拔优异年青干部的定见、鼓励干部新时代新担任新作为的定见、加强和改善大团体企业党的建造的定见、履行工业工人部队建造革新的定见等20多个文件,都是用来教导处理关键问题的;咱们展开的选人用人、中心组学习、知道形态作业、干部担任作为、底层党建等20屡次监察,都是用来推进处理关键问题的。  五是“锐气”,立异需求一直充溢热心。对作业的热心,对企业的厚意、对作业的热心,是咱们做好作业的底子条件。这种热心、厚意、热心,反映的是政治本质和作业素质,是精力情况和作业情况,是作业心和职责感,也是风格和形象。国有企业党树立异,需求这样的热心、厚意、热心,需求这样的奋发向上、勇气、锐气。我总是要求自己,要有“政治家”相同的站位、“清教徒”相同的据守、“革命者”相同的担任;我总是提示自己,不能泥古不化、抱残守缺,要勇于立异、斗胆打破,推进作业展开、促进作业前进;我总是鼓励自己,给我一个小舞台,我要唱好一支小曲,给我一个大舞台,我要演好一台大戏。这3年,我考虑最多、着重最多、着力最多的便是革新立异,期望经过革新立异,把公司党建作业前进到一个新的水平,把各级党安排建造得愈加优异、愈加刚强、愈加有力,把党员干部干事创业的积极性、主动性、发明性最大极限地激起出来。我经常由于一个立异观念、一个立异思路、一个立异举动的提出,而食不知味、夜不能寐;我以为发现问题便是效果,处理问题便是立异,把精力用在处理问题上,特别是用新的思路、新的方法处理问题上;而一旦绚烂的立异之花,结成饱满的党建之果时,我感到最大的满意和安慰。这3年,咱们的立异效果,得到了上级安排的充沛肯定,我代表公司党组在中心企业有关作业会、现场会、论坛上作典型经历沟通8次;更重要的是,党建作业为公司做强做优做大、建成具有全球竞赛力的国际一流企业,既发挥了引领效果,又供给了刚强确保。  六是“人气”,立异需求团体才智力气。党树立异,特别是党建实践立异,不是一个人冥思苦索、单打独斗就能完结的,需求团队力气、团体才智,需求思想的同频共振、举动的协调一致。南方电网地处我国革新敞开最前沿,因革新而生,因革新而兴,南网人天然生成就有勇于革新的基因;南方电网又是一个命运一同体,一同的任务、愿景和职责,就像电网相同,把我们严密联络在一同,南网人天然生成就有协作共进的元素。这3年,我亲自感触到了南网人特别是南网党建人的政治素质、理论素质和作业素质,感触到南方电网无所不在的勇于革新、乐于贡献,爱岗敬业、协作共进的文明理念。南网党树立异,正是由这样一批高本质专业化的南网人一同推进的,是团体才智的结晶,是一同发明的财富。作为一个长时间从事党建理论、政策研讨和实践作业的党建作业者,能同我们一道作业、一同前进,一同策划立异、推进立异、享用立异,实在是可遇不行求的。我要衷心感谢党安排给我的渠道和时机,感谢公司党组对我的信赖和支撑,感谢搭档们的了解和协助;没有这一切,我将一事无成。

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